Jokainen yrittäjä kohtaa erään tärkeän kysymyksen: miten hallita omaa ja yrityksen varallisuutta? Verotus on keskeinen tekijä päätöksenteossa, ja siksi on tärkeää miettiä huolellisesti, miten varat tulisi jakaa listaamattomasta osakeyhtiöstä – palkkana, osinkona vai molempina? Ja kuinka paljon?
Päätös palkan ja osingon välillä perustuu useisiin tekijöihin, kuten yrityksen taloudelliseen tilanteeseen, verolainsäädäntöön ja yrittäjän henkilökohtaisiin taloudellisiin tarpeisiin. Yrityksen strategia, kannattavuus, nettovarallisuus ja kassavirran riittävyys vaikuttavat myös valintaan. Onko tavoitteena ottaa varoja yrityksestä nopeasti ja verotehokkaasti vai mieluummin keskittyä liiketoiminnan kasvuun?
Hyvin hoidettu taloushallinto on perusta yrityksen terveelle taloudelle. Kirjanpidon ja tilinpäätösten tulee olla oikein laadittuja, jotta voidaan varmistaa yrityksen taloudellinen tilanne ja mahdollisuus jakaa varoja. On tärkeää tuntea yrityksen vähennyskelpoiset kulut, kuten matkakulut ja päivärahat, ja pitää yrityksen talous erillään omasta taloudesta. Vasta tämän jälkeen voidaan harkita, kuinka paljon palkkaa tai osinkoa voidaan nostaa.
Yksi keskeinen kysymys on yrityksen maksukyky osinkojen maksamisessa. Osingonjakoon tarvitaan riittävästi jakokelpoista pääomaa, eikä sen saa vaarantaa yrityksen taloudellista tilannetta. Mikäli yrityksen verotettava tulos on nolla ja edellisten tilikausien voittovarat ovat negatiiviset, osingonjako ei ole mahdollista.
Palkanmaksu on osakeyhtiölle vähennyskelpoinen kulu, kun taas osingot pienentävät yrityksen omaa pääomaa. Verosuunnittelussa on huomioitava kaikki verot, jotka koskevat sekä yritystä että yrittäjää. Palkka verotetaan progressiivisesti, eli suuremmasta palkasta maksetaan korkeampaa veroa, kun taas osingot verotetaan usein edullisemmin.
Osingon verotus perustuu nettovarallisuuteen: 8 %:n osalta 75 % on verovapaata ja 25 % pääomatuloa. Yli 8 %:n osalta taas 25 % on verovapaata ja 75 % ansiotuloa. Osinkojen jakaminen perustuu omistajien omistusosuuksiin, ja se on usein verotehokas tapa jakaa yrityksen voitot.
Päätös siitä, otetaanko palkkaa vai osinkoa, on merkittävä ja monimutkainen. Verotuksen optimointi vaatii tarkkaa suunnittelua ja asiantuntijoiden apua. Tilitoimisto voi tarjota arvokasta tukea tässä prosessissa, sillä asiantuntijat voivat selvittää yrityksen maksukyvyn, nettovarallisuuden ja kassavirran, jotka vaikuttavat osinkojen mahdolliseen maksuun. Oikean ratkaisun löytäminen vaatii huolellista harkintaa ja verosuunnittelua, ja tilitoimiston asiantuntijat voivat auttaa sinua tekemään fiksuja päätöksiä.
Jos et ole varma, kuinka jakaa varoja yrityksestäsi, ota yhteyttä asiantuntijoihimme. Me autamme sinua löytämään parhaan ratkaisun, joka tukee sekä yrityksesi että henkilökohtaista talouttasi. Vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiisi ja autamme tekemään verotuksen optimoinnista mahdollisimman sujuvaa ja tehokasta.