1 minuutin luku

KUTSU Pulssi-webinaari: Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa?

KUTSU Pulssi-webinaari Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa - Econia

 

Ikäsyrjintä on todellista. Yli 50 vuotiailla ei meinaa olla työmarkkinoilla arvoa. Samaan aikaan puhutaan eläkeiän nostamisesta ja ikääntyvän väestön haasteellisista hoitosuhteista. Lisäksi työn tekemisen tavat ja rakenteet ovat murroksessa (tästä puhetta aikaisemmassa Pulssi-webinaarissa).

Yhä useampi poikkeaa perinteisestä totutusta urapolusta ja nuorempi sukupolvi suhtautuu työn tekemiseen täysin eri tavoin. 

Liity webinaariimme, tule mukaan keskustelemaan päivänpolttavasta aiheesta ja etsimään ratkaisuja ongelmaan.

  • Minne kokemuksen arvostus katoaa kun 50 tulee mittariin?
  • Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa?
  • Mikä Suomessa mättää, kun vastaavaa ongelmaa ei ole esim. Ruotsissa tai Tanskassa?
  • Millä toimialoilla ilmiö on huomattavin? Miltä tilanne näyttää henkilöstö- ja talouspalvelujen alalla? 
  • Mitä ikäsyrjintä maksaa Suomen kilpailukyvylle, uusille innovaatioille ja työyhteisöjen monimuotoisuudelle? 
  • Minkä pitää muuttua ja mitä asialle pitää tehdä?

Keskustelemassa tv-toimittaja, juontaja Ira Hammermann, kansanedustaja Pia Kauma sekä Asselmointi Oy:n johtava organisaatiopsykologi Matti Jaakkola. Tilaisuuden fasilitaattorina toimii Administer Groupin ohjelmistoliiketoiminnan, EmCe Solution Partner Oy:n,  toimitusjohtaja Markus Backlund. 

Ilmoittaudu webinaariin

PS. Etkö ehdi linjoille?
Ilmoittaudu joka tapauksessa mukaan, niin lähetämme sinulle tallenteen jälkikäteen. Voit myös välittää kutsun eteenpäin kollegallesi, jota aihe saattaisi kiinnostaa.

Säästä aikaa ja rahaa taloushallinnon sähköistämisellä

Säästä aikaa ja rahaa taloushallinnon sähköistämisellä

Yrityksen arjessa aika ja raha ovat arvokkaimpia resursseja. Sähköinen taloushallinto on yksi tehokkaimmista keinoista säästää molempia. Kyse ei ole...

Lue lisää →
Kotitalousvähennys pienenee vuonna 2025

Kotitalousvähennys pienenee vuonna 2025

Vuoden 2025 alussa kotitalousvähennykseen tulee muutoksia. Uudistusten myötä vähennyksen enimmäismäärä laskee ja vähennysprosentit muuttuvat, joten...

Lue lisää →
Paikallinen sopiminen tuo joustavuutta ja kilpailuetua työelämään

Paikallinen sopiminen tuo joustavuutta ja kilpailuetua työelämään

Paikallinen sopiminen on työelämän työkalu, joka mahdollistaa työpaikkakohtaisten ratkaisujen luomisen työehtosopimuksen (TES) rajoissa. Sen avulla...

Lue lisää →