.jpg)
Sähköinen taloushallinto tuo tehokkuutta, läpinäkyvyyttä ja parempaa päätöksentekoa
Yrityksen arjessa aika ja raha ovat rajallisia resursseja. Taloushallinnon tulisi tukea liiketoimintaa, ei kuormittaa sitä. Sähköinen taloushallinto...
Sopimuksen mukaan palkantarkistukset toteutetaan seuraavasti:
- 400 euron kertakorvaus maksetaan maaliskuun normaalina työpaikan palkanmaksupäivänä niille työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on ollut voimassa 1.2.2023 ja on voimassa kertakorvauksen maksupäivänä.
Osa-aikaiselle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.
- Palkkoja korotetaan 3,5 prosentin yleiskorotuksella viimeistään 1.4.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
Palkankorotukset vuonna 2024
Sopimuksen mukaan palkantarkistukset toteutetaan vuonna 2024 seuraavasti
- Palkkoja korotetaan 2 prosentin suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
- Lisäksi työnantaja käyttää sopimuksen voimaantulon jälkeen, kuitenkin viimeistään 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta, työntekijöiden palkkojen korottamiseen yritys- tai työpaikkakohtaisesti 0,5 prosenttia.
Lue lisää: Teknologiateollisuuden työnantajat
.jpg)
Yrityksen sukupolvenvaihdos - suunnitelmallisuus turvaa jatkuvuuden
Yrityksen sukupolvenvaihdos on yksi yrittäjän uran merkittävimmistä päätöksistä. Kyse ei ole pelkästään omistuksen siirrosta, vaan kokonaisuudesta,...
Kassavirta ei valehtele – Päiväkirjamerkintä #11
Kun korkojen suuntaa ei voi ennustaa, yrityksen on katsottava mittareihin, jotka kertovat totuuden: kassavirtaan, maksukäyttäytymiseen ja...