Työterveyshuolto tukee työntekijän työkykyä
Työterveyshuollon tarkoitus on ehkäistä työhön liittyviä sairauksia ja tapaturmia. Lisäksi sen tarkoitus on edistää työntekijöiden työ- ja...
1.1.2016 astuu voimaan uusi työtapaturma- ja ammattitautilaki. Uudessa laissa määritellään nykyistä lakia yksityiskohtaisemmin ne vahingot, jotka on korvattava työtapaturmana tai ammattitautina.
Työnantajalla on velvollisuus ottaa työntekijälleen työtapaturmavakuutus jos työntekijälle maksetaan palkkaa vuoden aikana yli 1200 euroa. Aiemmin vakuuttamisvelvollisuus laskettiin 12 työpäivän perusteella.
Uuden lain myötä lakisääteinen tapaturmavakuutus on otettava myös samassa taloudessa asuvalle ja yrityksessä työskentelevälle perheenjäsenelle. Avoimen yhtiön yhtiömies ja kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömies eivät kuulu pakollisesti vakuutettaviin.
Kysy lisää omasta vakuutusyhtiöstäsi!
Muut sisällöt, jotka voivat kiinnostaa sinua
Henkilökuntaedut verotuksessa 2020
12.10.2020
Työnantajan kustantama hammashoito henkilökuntaetuna Työnantajan kustantama hammashoito voi olla työntekijälle verovapaa henkilökuntaetu vain, jos se...
Urakkatodistuksia ei enää tarvita
14.9.2015
Yrittäjän ja tilaajan ei tarvitse enää käsitellä keskenään todistuksia YEL-vakuutusten hoitamisesta. Syyskuussa voimaan tulleen tilaajavastuulain...