Paikallinen sopiminen tuo joustavuutta ja kilpailuetua työelämään
Paikallinen sopiminen on työelämän työkalu, joka mahdollistaa työpaikkakohtaisten ratkaisujen luomisen työehtosopimuksen (TES) rajoissa. Sen avulla...
Whistleblower-direktiivi velvoittaa yli 50 henkilöä työllistäviä yrityksiä ja julkisen sektorin organisaatioita perustamaan oman kanavan epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittamiselle eli whistleblower-kanavan.
Suomessa direktiiviä koskeva hallituksen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle keväällä 2022. Kansalliseen lainsäädäntöön esitetään yli 50 hengen yrityksille kahden vuoden siirtymäaikaa direktiivin velvoitteen täyttämiseen. Yli 250 henkeä työllistävien yritysten tulee tarjota kanava heti lain tultua voimaan.
Econia Whistle on ilmoituskanava, jonka avulla organisaation sisällä voi tuoda tiedoksi väärinkäytöksiä ja lainvastaista tai epäeettistä toimintaa.
Kysy lisää palvelusta: Lassi Sirén, puh. +358 50 407 5562 tai lassi.siren(a)econia.com
Paikallinen sopiminen on työelämän työkalu, joka mahdollistaa työpaikkakohtaisten ratkaisujen luomisen työehtosopimuksen (TES) rajoissa. Sen avulla...
Olemme ylpeitä voidessamme ilmoittaa, että olemme läpäisseet menestyksekkäästi viimeisimmän ISO 9001:2015 -standardin mukaisen auditoinnin....
Kun saksalaisessa yrityksessä ulkoliikuntapaikkoja suunnitellut ja rakentanut Jarno Lehmuslehti päätti hakea uusia haasteita, hänen tiensä...