Vuokratyöntekijätutkimus 2026: 89 % suosittelee vuokratyötä

89 % vuokratyöntekijöistä suosittelee vuokratyötä tuttavilleen. Tämä käy ilmi Henkilöstöala HELA ry:n valtakunnallisesta Vuokratyöntekijätutkimuksesta 2026, johon vastasi lähes 5300 vuokratyöntekijää. Tutkimus toteutettiin nyt yhdennentoista kerran, ja tulokset osoittavat, että vuokratyöhön suhtaudutaan yhä myönteisesti.

Vuoden 2026 tutkimuksessa selvitettiin vuokratyöntekijöiden kokemuksia työn sisällöstä, motivaatiosta, asiakasyrityksissä työskentelystä, henkilöstöalan yrityksestä työnantajana sekä vuokratyön mielekkyydestä. Tutkimuksen mukaan näkemykset vuokratyöstä ovat kehittyneet myönteisempään suuntaan vuodesta 2007 lähtien.

Mitä vuokratyö tarkoittaa?

Vuokratyössä työntekijä on työsuhteessa henkilöstöpalveluyritykseen, joka toimii työnantajana. Työ tehdään asiakasyrityksessä, joka vastaa työn johtamisesta, perehdytyksestä ja päivittäisestä työnjohdosta.

Vuokratyö tarjoaa työntekijälle mahdollisuuden työllistyä nopeasti, kehittää osaamistaan ja tutustua erilaisiin työtehtäviin sekä toimialoihin. Yrityksille henkilöstövuokraus puolestaan tarjoaa joustavan tavan vastata muuttuviin työvoimatarpeisiin. Monelle vuokratyö toimii myös väylänä vakituiseen työsuhteeseen.

Vuokratyöntekijät suosittelevat vuokratyötä

Tutkimuksen yksi keskeisimmistä tuloksista on, että 89 % vastaajista suosittelee vuokratyötä tuttavilleen. Vuokratyötä suositellaan erityisesti sen joustavuuden, nopean työllistymisen ja monipuolisten työmahdollisuuksien vuoksi.

Vuokratyö sopii moniin eri elämäntilanteisiin. Se voi tarjota lisätuloja esimerkiksi opiskelijoille, eläkeläisille ja osa-aikatyötä tekeville. Lisäksi vuokratyön kautta voi kerryttää työkokemusta, kehittää omaa osaamista ja löytää väylän vakituiseen työsuhteeseen asiakasyrityksessä.

Työnhaku koetaan helpoksi ja rekrytointi ammattitaitoiseksi

Vuokratyöntekijät arvioivat henkilöstöalan yritysten rekrytointiprosessin vahvasti positiiviseksi. Tutkimuksen mukaan työnhaku henkilöstöalan yrityksen kautta koetaan helpoksi, ja vastaajat pitävät hyvänä sitä, että yhdellä hakemuksella heidän tietonsa voivat olla käytössä useissa eri työpaikkahauissa.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että vuokratyöntekijät kokevat:

• työnhaun henkilöstöalan yrityksen kautta helpoksi

• rekrytoinnista vastanneet henkilöt ammattitaitoisiksi ja osaaviksi

• työhaastattelun hyvin hoidetuksi

• saaneensa riittävästi tietoa rekrytoinnin etenemisestä

• vastuullisuuden tärkeäksi tekijäksi työnhaussa

Rekrytoijien ammattitaito sai tutkimuksessa arvosanan 4,46 ja työhaastattelun hoitaminen arvosanan 4,44 asteikolla 1–5.

Vuokratyö kehittää osaamista ja tarjoaa uusia kokemuksia

Vuokratyöntekijät kokevat pystyvänsä hyödyntämään ja kehittämään omaa osaamistaan työssä. Vuoden 2026 tutkimuksessa vastaajat antoivat osaamisen hyödyntämiselle ja kehittämiselle arvosanan 4,08. Lisäksi he uskovat voivansa hyödyntää vuokratyössä saatua kokemusta ja oppimaansa myös tulevaisuudessa, mikä sai arvosanan 4,24. Nämä tulokset ovat kehittyneet selvästi vuoden 2024 tutkimuksesta.

Vuokratyö tarjoaa mahdollisuuden tutustua erilaisiin työympäristöihin, tehtäviin ja toimialoihin. Monelle se on myös tapa rakentaa omaa urapolkua ja saada jalka oven väliin kiinnostavassa yrityksessä.

Voisiko tässä olla joku Jannen kommentti esim. näin: “Monelle työnhakijalle vuokratyö on hyvä tapa päästä kiinni työelämään, kokeilla erilaisia tehtäviä ja kasvattaa omaa osaamista. Erityisesti uran alkuvaiheessa tai alanvaihtotilanteessa vuokratyö voi avata ovia sellaisiin työpaikkoihin, joihin ei muuten tulisi haettua.”

Työllistyminen on edelleen nopeaa

Vuokratyö on edelleen nopea väylä työelämään. Vuoden 2026 tutkimuksen mukaan 31 % vastaajista sai työtä kolmen päivän kuluessa ja 59 % viikon sisällä. Vuoteen 2024 verrattuna työllistyminen on hieman hidastunut, sillä silloin vastaavat luvut olivat 34 % ja 62 %.

Tutkimuksen mukaan taloustilanne on vaikuttanut sekä työn tarjoamisen nopeuteen että tarjolla olevien työtuntien määrään. Vuonna 2026 60 % vastaajista haluaisi tehdä enemmän työtunteja, kun vuonna 2024 vastaava osuus oli 54 %.

Työnantajavelvoitteet hoidetaan hyvin

Henkilöstöalan yritykset saavat tutkimuksessa hyvän arvion palkanmaksun ja muiden työsuhdeasioiden hoitamisesta. Vastaajat arvioivat, että henkilöstöalan yritykset hoitavat palkanmaksun ja työsuhdeasiat hyvin, arvosanalla 4,49.

Vuokratyösuhteessa henkilöstöalan yritys toimii työnantajana ja vastaa työnantajavelvoitteista, kun taas asiakasyritys vastaa työn johtamisesta, valvonnasta ja perehdytyksestä. Tutkimuksessa nousi esiin myös kehityskohteita: vastaajat toivovat asiakasyrityksen esihenkilöltä enemmän tietoa ja palautetta työhön liittyvissä asioissa.

Mitä Vuokratyöntekijätutkimus 2026 kertoo työnantajille?

Vuokratyöntekijätutkimus 2026 vahvistaa, että henkilöstövuokraus on monelle työntekijälle toimiva, joustava ja mielekäs tapa työllistyä. Yrityksille tulokset kertovat myös siitä, että onnistunut vuokratyösuhde rakentuu selkeän rekrytoinnin, hyvän perehdytyksen, toimivan viestinnän ja luotettavan työnantajatoiminnan varaan.

Voisiko joku tämän tyylinen Jannen kommentti toimia? “Yrityksille vuokratyö ei ole vain keino paikata äkillistä henkilöstötarvetta, vaan myös tapa löytää osaajia pidemmällä aikavälillä. Kun työntekijä pääsee näyttämään osaamisensa käytännön työssä, sekä työntekijä että yritys näkevät nopeasti, voisiko yhteistyö jatkua myös pidempään.”

Kun henkilöstöalan yritys ja asiakasyritys tekevät tiivistä yhteistyötä, vuokratyö voi palvella sekä työntekijän että yrityksen tarpeita. Työntekijä saa mahdollisuuden työllistyä, kehittää osaamistaan ja löytää uusia urapolkuja. Yritys taas saa joustavan tavan vastata muuttuviin työvoimatarpeisiin.

Lue lisää tutkimuksen tuloksista Henkilöstöala HELA:n sivuilta: https://henkilostoala.fi/vuokratyontekijatutkimus-2026/

Janne Vainikkala, myyntijohtaja, Econia
Artikkeli perustuu  HELA:n Vuokratyöntekijätutkimus 2026:n tuloksiin.