1 minuutin luku

Ilmoituskanava pakolliseksi keskisuurille yrityksille joulukuussa

EmCe Whistleblowing -ilmoituskanava tarjoaa helpon tavan täyttää EU:n whistleblower-direktiivin vaatimukset. Palvelu on saatavilla kaikenkokoisille yrityksille ja tarjoamme kattavan palvelukokonaisuuden varmistaaksemme asianmukaisen prosessin turvalliseen ja anonyymille väärinkäytösten ilmoittamiselle.

 

Mikä on whistleblowing?

Vuonna 2019 voimaan tullut EU:n whistleblower-direktiivi velvoittaa yrityksiä tarjoamaan anonyymin ilmoituskanavan väärinkäytösten ilmoittamiseen sekä henkilöstölle että useille ulkoisille sidosryhmille.

Whistleblowing-ilmoituskanava on järjestelmä, joka mahdollistaa henkilöiden tai työntekijöiden ilmoitukset epäeettisistä tai laittomista käytännöistä organisaatiossaan.

Kanavan kautta ilmoitettavat väärinkäytökset voivat olla esimerkiksi: korruptioepäily, rahanpesu, tuoteturvallisuus, ympäristökysymykset ja työoikeuksien rikkominen.

Ilmoituskanavan tarkoituksena on edistää avoimuutta ja vastuullisuutta organisaatiossa.

Lue lisää EmCe Whistleblowing-ilmoituskanavasta!

 

Ota yhteyttä ja kysy lisää:

Fredrik Sandberg
Inhouse Sales Specialist, Tilitoimisto Administer
fredrik.sandberg(a)administer.fi
puh. +358 400 127 822

 

Voimmeko auttaa?

Ota yhteyttä menestyksentekijöihimme.

Tuotko rauta-, teräs- tai alumiinituotteita EU:n ulkopuolelta? Tarkista CBAM-velvoitteet

Tuotko rauta-, teräs- tai alumiinituotteita EU:n ulkopuolelta? Tarkista CBAM-velvoitteet

Tuotko yrityksellesi tavaraa EU:n ulkopuolelta? Jos yrityksesi tuo EU:n ulkopuolelta esimerkiksi rauta-, teräs- tai alumiinituotteita, kannattaa...

Lue lisää →
Vuokratyöntekijätutkimus 2026: jopa 89 % suosittelee vuokratyötä

Vuokratyöntekijätutkimus 2026: jopa 89 % suosittelee vuokratyötä

89 % vuokratyöntekijöistä suosittelee vuokratyötä tuttavilleen. Tämä käy ilmi Henkilöstöala HELA ry:n valtakunnallisesta...

Lue lisää →
Palkka-avoimuusdirektiivin aikataulu venyy – nyt on hyvä hetki valmistautua

Palkka-avoimuusdirektiivin aikataulu venyy – nyt on hyvä hetki valmistautua

EU:n palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen toimeenpano siirtyy Suomessa odotettua myöhemmäksi. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan hallituksen...

Lue lisää →