Olemme mukana Urastartti-messuilla 25.1.2023
Olemme tänäkin vuonna mukana Urastartti messuilla 25.1.2023 Raumalla. Lue HR asiantuntijamme Jenni Rannan vinkit onnistuneeseen...
1 minuutin luku
Ilmoittajansuojalain mukainen Whistleblowing-kanava on ollut pakollinen yli 250 henkilöä työllistäville yrityksille vuoden 2023 huhtikuusta alkaen. 17.12.2023 alkaen velvoite koskee myös 50 – 250 henkilöä työllistäviä yrityksiä.
EmCe Whistleblowing -ilmoituskanava tarjoaa helpon tavan täyttää EU:n whistleblower-direktiivin vaatimukset. Palvelu on saatavilla kaikenkokoisille yrityksille ja tarjoamme kattavan palvelukokonaisuuden varmistaaksemme asianmukaisen prosessin turvalliseen ja anonyymille väärinkäytösten ilmoittamiselle.
Mikä on whistleblowing?
Vuonna 2019 voimaan tullut EU:n whistleblower-direktiivi velvoittaa yrityksiä tarjoamaan anonyymin ilmoituskanavan väärinkäytösten ilmoittamiseen sekä henkilöstölle että useille ulkoisille sidosryhmille.
Whistleblowing-ilmoituskanava on järjestelmä, joka mahdollistaa henkilöiden tai työntekijöiden ilmoitukset epäeettisistä tai laittomista käytännöistä organisaatiossaan.
Kanavan kautta ilmoitettavat väärinkäytökset voivat olla esimerkiksi: korruptioepäily, rahanpesu, tuoteturvallisuus, ympäristökysymykset ja työoikeuksien rikkominen.
Ilmoituskanavan tarkoituksena on edistää avoimuutta ja vastuullisuutta organisaatiossa.
Lue lisää EmCe Whistleblowing-ilmoituskanavasta!
Ota yhteyttä ja kysy lisää:
Fredrik Sandberg
Inhouse Sales Specialist, Tilitoimisto Administer
fredrik.sandberg(a)administer.fi
puh. +358 400 127 822