Blogikirjoitus: Yrityksen menestyksen turvaajat - hiljaiset asiantuntijat

Yrityksen menestyksen taustalla toimii usein näkymättömiä voimia ja yksi keskeisimmistä on taloushallinnon asiantuntemus. Talous- ja palkkahallinnon asiantuntijat eivät ole enää vain taustatoimijoita, vaan liiketoiminnan mahdollistajia, riskien hallitsijoita ja kasvun tukijoita.

Taloushallinnon laatu vaikuttaa suoraan yrityksen taloudelliseen vakauteen, riskien hallintaan ja sääntelyn noudattamiseen sekä operatiiviseen tehokkuuteen ja kilpailukykyyn.

Digitalisaatio, tekoäly ja kasvavat sääntelyvaatimukset ovat nostaneet taloushallinnon roolin strategiseksi. Tekoälyratkaisut ja automaatio tuovat taloushallintoon uusia mahdollisuuksia. Ne parantavat tiedon laatua ja nopeuttavat raportointia ja auttavat tunnistamaan olennaisia kehityssuuntia suurista tietomassoista.

Tekoäly toimii parhaimmillaan taloushallinnon ammattilaisten työparina, tarjoten ajantasaista dataa ja uusia näkökulmia päätöksenteon tueksi. Inhimillinen asiantuntemus, eettinen harkinta ja asiakkaan tuntemus säilyvät kuitenkin edelleen korvaamattomina.

Kun talousdata on oikein ja ajantasaisesti hallinnassa, yritysjohto pystyy tekemään parempia päätöksiä, reagoimaan markkinamuutoksiin ja rakentamaan kestävää kasvua.

Alan arvostus on kasvussa, mutta sen lopullinen nousu vaatii sekä alan sisäistä ylpeyttä että ulkopuolista tunnustusta.

Välttämätön, mutta aliarvostettu

Tilitoimistoala, jota on pitkään pidetty "näkymättömänä tukitoimintona", on viime vuosina noussut uudella tavalla esiin suomalaisessa työelämässä. Talous- ja palkkahallinnon asiantuntijat eivät ole vain numeroiden pyörittäjiä, vaan yritysten luottokumppaneita, joiden työ vaikuttaa suoraan asiakkaan liiketoiminnan vakauteen, henkilöstön hyvinvointiin ja sääntelyn noudattamiseen. Samalla alan arvostus on hiljalleen kasvussa, mutta onko se vielä riittävällä tasolla?

Kirjanpitäjät ja palkanlaskijat ovat usein niitä ammattilaisia, joilta odotetaan virheettömyyttä, nopeutta ja ajantasaisuutta, mutta jotka jäävät näkymättömäksi, kun kaikki sujuu hyvin. Tämä kertoo siitä, että vaikka työ on kriittistä, sen arvoa ei aina ymmärretä.

Suomessa taloushallinnon ammattilaisten asema on kuitenkin vahvistumassa. Esimerkiksi Taloushallintoliiton ja Tilastokeskuksen raportit osoittavat, että alalla työskentelevien koulutustaso on korkea ja osaamisen laatu on kansainvälisesti vertailukelpoista. Myös digitalisaatio ja uudet lainsäädännölliset vaatimukset ovat nostaneet alan vaatimustasoa.

Kohti asiantuntijuuden uutta aikaa

Taloushallinnon rooli on muuttumassa: rutiinit automatisoituvat, ja asiantuntijoiden työ painottuu yhä enemmän konsultatiiviseen ja strategiseen osaamiseen. Tiedon tulkitsijat, neuvonantajat ja ennakoivan talousohjauksen tarjoajat ovat tulevaisuuden keskiössä.

Samalla asiakaslähtöisyys, digiosaaminen ja jatkuva kouluttautuminen korostuvat. Ne tilitoimistot, jotka yhdistävät inhimillisen asiantuntemuksen ja teknologian mahdollisuudet, tulevat olemaan alan suunnannäyttäjiä.

Arvostuksen kasvattaminen vaatii yhteistä työtä

Vaikka alan arvostus on nousussa, paljon on vielä tehtävää. Yritysten, julkishallinnon ja alan koulutuksen tulisi entistä aktiivisemmin viestiä siitä, miten keskeistä taloushallinto on liiketoiminnan onnistumiselle ja ymmärtää ammattitaitoisen taloushallinnon asiantuntija-arvo. Hyvä ja halpa ei tässä(kään) yhtälössä ole kestävä ratkaisu. Samoin tilitoimistojen tulisi panostaa brändinrakennukseen, viestintään ja asiakassuhteiden syventämiseen – ei vain palveluntarjoajana, vaan kumppanina.

Yksittäisten ammattilaisten kannattaa tuoda rohkeammin esiin omaa asiantuntemustaan, osallistua keskusteluun ja rakentaa asiantuntijaprofiiliaan esimerkiksi verkostoitumisen ja sosiaalisen median kautta. Ammattiylpeys on tärkeä osa arvostuksen rakentumista.

Asiantuntijuus ansaitsee näkyvyyden

Tilitoimistoala ei ole katoamassa, vaan muuttumassa. Kirjanpitäjät ja palkanlaskijat eivät ole enää vain taustatoimijoita, vaan he ovat liiketoiminnan mahdollistajia, riskien hallitsijoita ja kehityksen kumppaneita.

On aika nähdä nämä asiantuntijat sellaisina kuin he ovat: hiljaisen luottamuksen ja täsmällisen osaamisen peruskalliona suomalaisessa työelämässä.

Pia Packalén
Liiketoimintajohtaja