Rekrytointi ulkomailta ja kansainväliset HR-palvelut yrityksille

Ulkomaalainen työvoima ja kansainväliset rekrytoinnit

Autamme ulkomaalaisia yrityksiä tuomaan työntekijöitään Suomeen ja kotimaisia yrityksiä löytämään ulkomaista työvoimaa ja erityisosaajia.

Ulkomaalainen yritys tuo työntekijöitään Suomeen usein suureen kansainväliseen hankkeeseen. Autamme päivittäin ulkomaisia asiakasyrityksiämme Suomen lainsäädännön, dokumentaation ja viranomaisyhteyksien kanssa. Näissä tapauksissa voimme toimia yrityksen virallisena paikallisena edustajana Suomessa ja suomalaisena työnantajana työntekijöille. Autamme ulkomaisia yrityksiä myös löytämään työvoimaa ja kumppaneita Suomessa.

PEO (Professional Employer Organization) ja EoR (Employer of Record) -palveluissa Econia toimii rekisteröitynä työnantajana, joka ottaa juridisen vastuun kansainvälisten työntekijöiden työsuhteeseen liittyvistä asioista. Tarjoamme helpon tavan palkata asiantuntija töihin yritykseesi kaikkialla maailmassa.

Hoidamme kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat, mm. lakisääteiset vakuutukset, työsopimukset, työterveyshuollon jne. Hoidamme työsuhteeseen liittyvät tehtävät, kuten palkanlaskennan, verot ja vähennykset, sekä varmistamme paikallisten työlakien ja määräysten noudattamisen. PEO- ja EoR-palvelu varmistaa, että työlainsäädäntöä noudatetaan.

Olemme Henkilöstöala ry:n HELA:n jäsen, EURES-kumppani ja Luotettava Kumppani -partneri.

Autamme ulkomaalaisia yrityksiä tuomaan työntekijöitään Suomeen ja kotimaisia yrityksiä löytämään ulkomaista työvoimaa ja erityisosaajia.

Econia ja Eures auttavat löytämään tekijät

 

Kaksi kovaa E.tä auttavat löytämään työvoimaa koko Euroopasta lähes kaikille toimialoille. Yhdessä asiantuntijamme auttavat etsinnässä, rekrytoinnissa, koulutuksissa ja käytännön järjestelyissä. Rekrytointia tehdään sähköisissä kanavissa, livetapahtumissa ja perinteisin keinoin. Tällä hetkellä meillä on työntekijöitä yli 20 eri maasta. Katso videota miten elintarviketyöntekijä Petar Balani on kokenut yhteistyömme. 

Katso muut menestystarinamme →

 

 

Missä tapauksissa rekrytointi ulkomailta voi olla sopiva vaihtoehto?

Kansainvälinen osaaminen ja laajempi osaajien joukko, mikäli Suomesta ei löydy sopivaa tekijää ja osaamista. Tämä voi tuoda uutta näkökulmaa ja monipuolisuutta tiimiin.

Joissain tapauksissa ulkomailta rekrytoiminen voi olla kustannustehokasta. Esimerkiksi tietyissä rakennus-, IT- ja ohjelmistokehitystehtävissä ulkomailta voi löytyä osaajia, joiden palkkataso on Suomeen verrattuna edullisempi.

Ulkomailta tulevat työntekijät voivat tuoda mukanaan arvokkaita verkostoja ja kontakteja, jotka voivat edesauttaa yrityksesi menestystä.

Ulkomailta tulevat työntekijät voivat tuoda mukanaan uusia näkökulmia ja kulttuuriosaamista, mitkä voi monipuolistaa organisaatiota ja edistää innovaatioita.

Ulkoistuksella-toimintavarmuutta

Ulkomaista työvoimaa Suomeen

Ulkomainen työvoima voi olla hyödyllistä tai ainoa vaihtoehto erityisesti silloin, kun toimialueellanne ei ole riittävästi osaamista tai vetovoimatekijöitä kotimaisen työvoiman houkuttelemiseksi. Ulkomaista työvoimaa kannattaa harkita myös silloin, kun alueelle ei ehditä kouluttaa riittävän nopeasti osaavaa kotimaista työvoimaa.

Palvelukielemme on englanti. Lisäksi puhumme saksaa, ruotsia, puolaa, slovakkia ja venäjää.

Työntekijöitä ulkomailta

Autamme ulkomaalaisia yrityksiä tuomaan työntekijöitään Suomeen ja kotimaisia yrityksiä löytämään ulkomaista työvoimaa ja erityisosaajia. Autamme myös lähetettyjen työntekijöiden hallinnoinnissa virallisena paikallisena edustajana Suomessa.

Työlainsäädäntö tai työoikeus

Työlainsäädäntö kattaa hyvin monia osa-alueita, kuten esimerkiksi työsopimuslain, työaikalain, vuosilomalain, yhdenvertaisuuslain, työehtosopimuslain, opintovapaalain ja palkkaturvalain.

Me autamme yrityksiä ja työntekijöitä kaikissa työoikeuteen ja työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa työsopimuksista alkaen.

Miten palvelu toimii? 

Kartoitetaan tarve

Ota meihin yhteyttä ja kartoitamme yhdessä tarkat vaatimukset ja toiveet.

Etsitään sopivat ehdokkaan

Etsimme ja arvioimme tehtävään sopivat ehdokkaat.

Ehdokkaiden esittely  

Esittelemme parhaat ehdokkaat ja sinä teet lopulliset valinnat ja päätöksen rekrytoinnista.
Econia_Symbol

Kun tarvitset kumppania HR-palveluissa,

 jutellaan lisää, laitetaan hihat heilumaan ja löydetään työlle tekijät! 

Jaakko Niinisalo

Myyntihallintojohtaja, Henkilöstövuokraus

Janne Vainikkala

Myyntijohtaja, HR-palvelut

Tutustu myös muihin tapoihin löytää työvoimaa