Ikäsyrjintä ei ole nykyaikaa
Administer Pulssi -webinaarissa keskusteltiin lokakuussa henkilöstöalan asiantuntijoiden kanssa rekrytoinnin haasteista ja...
1 minuutin luku
Ikäsyrjintä on todellista. Yli 50 vuotiailla ei meinaa olla työmarkkinoilla arvoa. Samaan aikaan puhutaan eläkeiän nostamisesta ja ikääntyvän väestön haasteellisista hoitosuhteista. Lisäksi työn tekemisen tavat ja rakenteet ovat murroksessa (tästä puhetta aikaisemmassa Pulssi-webinaarissa).
Yhä useampi poikkeaa perinteisestä totutusta urapolusta ja nuorempi sukupolvi suhtautuu työn tekemiseen täysin eri tavoin.
Liity webinaariimme, tule mukaan keskustelemaan päivänpolttavasta aiheesta ja etsimään ratkaisuja ongelmaan.
- Minne kokemuksen arvostus katoaa kun 50 tulee mittariin?
- Miksi ikäsyrjintä kukoistaa Suomessa?
- Mikä Suomessa mättää, kun vastaavaa ongelmaa ei ole esim. Ruotsissa tai Tanskassa?
- Millä toimialoilla ilmiö on huomattavin? Miltä tilanne näyttää henkilöstö- ja talouspalvelujen alalla?
- Mitä ikäsyrjintä maksaa Suomen kilpailukyvylle, uusille innovaatioille ja työyhteisöjen monimuotoisuudelle?
- Minkä pitää muuttua ja mitä asialle pitää tehdä?
Keskustelemassa tv-toimittaja, juontaja Ira Hammermann, kansanedustaja Pia Kauma sekä Asselmointi Oy:n johtava organisaatiopsykologi Matti Jaakkola. Tilaisuuden fasilitaattorina toimii Administer Groupin ohjelmistoliiketoiminnan, EmCe Solution Partner Oy:n, toimitusjohtaja Markus Backlund.
PS. Etkö ehdi linjoille?
Ilmoittaudu joka tapauksessa mukaan, niin lähetämme sinulle tallenteen jälkikäteen. Voit myös välittää kutsun eteenpäin kollegallesi, jota aihe saattaisi kiinnostaa.