Joulun verovapaat lahjat – huomioi nämä verotuksessa
Joulu lähestyy ja monet yritykset haluavat ilahduttaa henkilöstöään ja yhteistyökumppaneitaan lahjoilla tai järjestämällä pikkujouluja. Jotta joulun...
Joulu lähestyy ja monet yritykset haluavat ilahduttaa henkilöstöään ja yhteistyökumppaneitaan lahjoilla tai järjestämällä pikkujouluja. Jotta joulun hyvän mielen eleet eivät aiheuttaisi ikäviä yllätyksiä verotuksessa, on hyvä tuntea lahjoihin ja juhliin liittyvät verosäännökset.

Työnantaja voi antaa työntekijöilleen verovapaita joululahjoja, kunhan tietyt ehdot täyttyvät. Lahjan tulee olla tarkoitettu koko henkilökunnalle, sen arvo saa olla enintään 100 euroa, eikä se saa olla rahaa tai rahaan rinnastettavaa suoritusta. Jos lahjoja annetaan useita vuoden aikana, niiden yhteisarvo saa olla enintään 100 euroa.
Verovapaita lahjoja voivat olla esimerkiksi työnantajan valitsema esine, pääsylippu, palvelu tai yksilöity lahjakortti, joka oikeuttaa vain tiettyyn nimettyyn tuotteeseen tai palveluun. Sen sijaan avoimet lahjakortit, joita voi käyttää vapaasti eri tuotteisiin tai palveluihin, eivät ole verovapaita, vaan ne luetaan palkaksi.
Vaikka työntekijöille annetut lahjat olisivat vähennyskelpoisia tuloverotuksessa, niihin sisältyvää arvonlisäveroa ei voi vähentää.
Yrityksen antamat joululahjat asiakkaille tai yhteistyökumppaneille luokitellaan joko mainos- tai edustuslahjoiksi, ja niiden verokohtelu riippuu tästä luokittelusta.
Mainoslahjat ovat edullisia, usein massajakeluun tarkoitettuja lahjoja, joiden arvo on enintään 50 euroa. Ne voivat olla yrityksen omia tuotteita tai sisältää yrityksen logon. Mainoslahjojen arvonlisävero on vähennyskelpoinen, ja ne ovat kokonaisuudessaan vähennyskelpoisia myös tuloverotuksessa.
Edustuslahjat ovat yksilöllisempiä ja arvokkaampia. Niiden arvonlisäveroa ei voi vähentää, ja tuloverotuksessa niistä voi vähentää 50 % kuluista. Lahjat, jotka sisältävät alkoholia, katsotaan aina edustuslahjoiksi, vaikka ne muuten täyttäisivät mainoslahjan kriteerit.
Yritys voi tehdä verovähennyskelpoisia lahjoituksia hyväntekeväisyyteen kahdella eri tavalla:
Lahjoitusten dokumentointi, kuten lahjoituskohde, määrä ja käyttötarkoitus, on tärkeää vähennyskelpoisuuden varmistamiseksi.
Työnantajan järjestämät pikkujoulut ovat työntekijöille verovapaita, kun ne täyttävät seuraavat ehdot: kyseessä on tavanomainen virkistystilaisuus, joka on suunnattu koko henkilökunnalle, kustannukset ovat kohtuullisia ja tilaisuuden järjestää työnantaja.
Pikkujoulujen kulut ovat vähennyskelpoisia arvonlisäverotuksessa, myös tarjoiltavan alkoholin osalta. Jos juhliin osallistuu myös asiakkaita, heidän osuutensa kuluista katsotaan edustuskuluiksi. Näistä voi vähentää 50 % tuloverotuksessa, mutta arvonlisäveroa ei voi vähentää lainkaan.
Lue lisää verohallinnon sivuilta.
                  
                
                Joulu lähestyy ja monet yritykset haluavat ilahduttaa henkilöstöään ja yhteistyökumppaneitaan lahjoilla tai järjestämällä pikkujouluja. Jotta joulun...
                  
                
                Poistot ovat yrityksen taloudenhallinnassa keskeinen työkalu. Niiden avulla jaetaan pitkäikäisten käyttöomaisuushyödykkeiden, kuten koneiden,...
                  
                
                Se tulee taas! Kirjanpitäjä LIVE 10.11.2025 suorana Econian Uudenkaupungin toimistolta! Mukana uusia yllätyksiä. Sähköinen maailma mahdollistaa...