Palkkahallinto ja palkanlaskenta ulkomaisille yrityksille Suomessa
Suomessa toimivat kansainväliset yritykset tarvitsevat kumppanin, jolla on laaja tietämys paikallisista työehtosopimuksista, laeista ja määräyksistä. Laaja kokemuksemme kansainvälisistä projekteista ja paikallisen lainsäädännön tuntemus auttaa sinua täyttämään kaikki Suomen lain mukaiset velvoitteesi. Toimitpa sitten ydinvoimalaitoksella, rakennustyömaalla, ICT:llä tai millään muulla alalla Suomessa, huolehdimme yrityksesi taloushallinnosta ja palkanlaskennasta tarpeittesi mukaan.
Palkkahallinnon palvelut
Palkanlaskenta voidaan toteuttaa eri tavoin. Osa kansainvälisistä yrityksistä tarvitsee Suomen säännösten mukaista täyttä palkkahallintoa, osa tarvitsee palkanlaskentaansa neuvontapalveluja. Palkkapalveluumme kuuluu niin yhtiön palkkapalvelut kuin henkilöverotuskysymysten asianmukainen käsittely.
- Miksi tarvitsemme veronumeroita?
- Pitääkö työntekijän mennä verotoimistoon?
- Kuka maksaa veroja Suomeen ja milloin?
- Mikä on 183 päivän raja?
- Mikä on progressiivinen verokortti ja lähdeverokortti?
- Miten hoidetaan vuokratyöntekijöiden palkat ja verotus?
- Mitä työehtosopimusta tulee noudattaa?
- Miten lomapäivät, ylityöt ja päivärahat lasketaan?
Palkanlaskennan asiantuntijamme hoitavat nämä kysymykset parhaalla mahdollisella tavalla kunkin yhtiön velvoitteiden mukaisesti.
Meihin luottavat niin kansainväliset HR- ja palkanlaskentayhtiöt (Econia on paikallisena palkkakumppanina) kuin kansainvälistä toimintaa Suomessa harjoittavat yhtiöt.
Payroll-yritykset
Kansainväliset payroll-yritykset ovat kumppaneitamme ja toimimme heidän paikallisen palkanlaskijanaan Suomessa. Palkanlaskenta sisältää työntekijöiden henkilökohtaiseen verotukseen liittyviä kysymyksiä aina veronumeroista alkaen. Huolehdimme, että asiakkaamme työntekijöiden sosiaaliturva- ja vakuutusasiat ovat kunnossa.
