Eduskunta on hyväksynyt väliaikaisen muutoksen tartuntatautipäivärahan hakemisen ehtoja koskevaan sairausvakuutuslakiin.

Koronatartunnan saanut voi nyt hakea tartuntatautipäivärahaa ilman tartuntatautilääkärin tekemää virallista eristämismääräystä. Tartuntatautipäivärahaan on oikeus, jos työntekijällä on laboratoriotestillä todettu koronatartunta ja lääkäri on suositellut työstä poissaoloa taudin leviämisriskin takia.

Sairausvakuutuslain väliaikainen muutos tuli voimaan takautuvasti eli se koskee poissaoloja, jotka ovat alkaneet 1.1.2022 tai sen jälkeen. Muutos on voimassa 30.6.2022 saakka.

Tutustu EK:n laatimaan Q&A:han