Yleinen

Ilmoittajansuojalain mukainen Whistleblowing-kanava on ollut pakollinen yli 250 henkilöä työllistäville yrityksille vuoden 2023 huhtikuusta alkaen. 17.12.2023 alkaen velvoite koskee myös 50 – 250 henkilöä työllistäviä yrityksiä. EmCe Whistleblowing -ilmoituskanava tarjoaa helpon tavan täyttää EU:n whistleblower-direktiivin vaatimukset. Palvelu on saatavilla kaikenkokoisille yrityksille ja tarjoamme kattavan palvelukokonaisuuden varmistaaksemme asianmukaisen prosessin turvalliseen ja anonyymille väärinkäytösten ilmoittamiselle. Mikä on …

Ilmoituskanava pakolliseksi keskisuurille yrityksille joulukuussa Read More »

Moni asunnon omistaja on saanut isännöitsijältään viestin, jossa kehotetaan sähköistämään oma osakekirjansa Maanmittauslaitokseen. Vuoden vaihteessa tulee vastaan taloyhtiöiden lakisääteisen ja maksuttoman osakeluettelon siirron takaraja. Samassa yhteydessä jokaisen osakkeenomistajan on rekisteröitävä omistusoikeutensa sähköiseen huoneistotietojärjestelmään. Siirtyminen huoneistotietojärjestelmään tapahtuu kahdessa vaiheessa. Ensin sinne siirtyvät taloyhtiöt osakeluetteloineen ja vasta tämän jälkeen osakkeenomistajat osakekirjoineen. Taloyhtiöiden siirto on maksuton ja pakollinen …

Taloyhtiön osakeluettelot siirrettävä huoneistotietojärjestelmään vuoden loppuun mennessä Read More »

Henkilöstöala Hela ry:n vuosikokous järjestettiin tuttuun tapaan Hämeenlinnassa marraskuun alussa. Kokouksen puheenjohtajana toimi Econian myyntihallintojohtaja Jaakko Niinisalo. Henkilöstöalan yritykset jatkavat yhteistyötä työvoimaviranomaisten kanssa kohtaanto-ongelmien selättämiseksi Henkilöstöala HELAn toimitusjohtaja Merru Tuliara totesi liittokokouksessa, että ala jatkaa vahvaa yhteistyötä julkisten työvoimaviranomaisten kanssa kohtaanto-ongelmien selättämiseksi. ”Yksityisen ja julkisen työnvälityksen yhteistyö on tärkeää, jotta työpaikat voidaan täyttää ja työnhakijat …

Econia aktiivisesti mukana Henkilöstöala Helan toiminnassa Read More »

Administer Pulssi -webinaarissa keskusteltiin lokakuussa henkilöstöalan asiantuntijoiden kanssa rekrytoinnin haasteista ja mahdollisuuksista ja myös ikäsyrjintä nousi keskustelussa esille. Ikääntyneet työnhakijat kohtaavat usein ennakkoluuloja, mikä vaikeuttaa heidän työllistymistään. Ikäsyrjinnän vastaista työtä voidaan tehdä esimerkiksi tarjoamalla työnantajille tietoa ikäsyrjinnästä ja siitä, miten sitä voidaan ehkäistä. Myös lainsäädännöllä voisi olla vaikutusta, lailla voidaan kieltää ikäsyrjintää. Lisäksi pitää lisätä …

Ikäsyrjintä ei ole nykyaikaa Read More »

Administer Pulssi -webinaarissa keskustelimme lokakuussa henkilöstöalan asiantuntijoiden kanssa rekrytoinnin haasteista ja mahdollisuuksista. Asiantuntijoina olivat Henkilöstöala HELA ry:n toimitusjohtaja Merru Tuliara ja myyntijohtaja Janne Vainikkala Econia Oy:stä. Keskustelua fasilitoi Head of Business IT Riina Kosonen Administer Groupista.Keskustelussa nousi esiin useita keskeisiä teemoja, kuten, että työvoimapula on todellinen haaste, joka koskee erityisesti tiettyjä aloja ja alueita. Pula osaajista voi rajoittaa yritysten kasvua ja …

Rekrytoinnin asiantuntijat työvoimapulan selättäjänä Read More »

Laajenna yritystoimintaasi Suomeen helposti PEO (Professional Employer Organization), EOR (Employer of Record) ja GEO (Global Employment Outsourcing) -palvelut tarjoavat yrityksille mahdollisuuden ulkoistaa henkilöstöhallinnon tehtävät ja vastuut kolmannelle osapuolelle. Palvelut ovat erityisen hyödyllisiä yrityksille, jotka haluavat keskittyä ydintoimintaansa ja ulkoistaa monimutkaiset ja aikaa vievät henkilöstöhallinnon tehtävät paikalliselle asiantuntijalle, joka tietää miten toimia kyseisessä kohdemaassa. Tämä auttaa …

PEO, EOR ja GEO henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelut Read More »

Administer Oyj Lehdistötiedote 24.10.2023 klo 8.30 Administer käynnisti elokuussa 2023 kannattavuusohjelman toteuttamisen, jossa yhtenä osana kannattavuuden parantamista osassa konserniyhtiöitä käytiin muutosneuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli noin 123 työntekijää ja alkuperäisen arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet olisivat voineet toteutuessaan johtaa enintään 31 työntekijän vähentämiseen.  Muutosneuvottelut on nyt saatu päätökseen. Neuvottelutulokseen vaikutti positiivisesti henkilöstön aktiivisuus ratkaisujen etsimiseen, ja irtisanottavien …

Administerin kannattavuusohjelma etenee suunnitelman mukaan, muutosneuvottelut päätökseen Read More »

Econia on kokonaisvaltainen talous- ja henkilöstöhallinnon asiantuntija, joka tarjoaa monipuolisia palveluita taloyhtiöille ja yrityksille. Econia Isännöintipalvelut auttaa taloyhtiöitä, asuntosijoitusyhtiöitä ja yrityksiä omaisuuden arvon ylläpidossa ja kehittämisessä. Hallinnoimme päivittäisiä asioita ja suunnittelemme kohteiden tulevaisuutta yhdessä omistajien kanssa. Palvelemme koko Satakunnan alueella. Isännöinnin palvelumme perustuvat vahvaan tekniseen asiantuntemukseen sekä syvään taloushallinnolliseen erityisosaamiseen. Tarjoamme hallinnollisia ja teknisiä isännöinnin palveluita, kuten …

Miksi valita isännöitsijäksi Econia? Read More »

Tämänkin syksyn budjettineuvotteluissa valokeilassa on ollut erityisesti valtiontalouden tasapainottaminen. Tiukasta säästöohjelmasta huolimatta budjetti on jälleen jäämässä alijäämäiseksi ja valtion, meidän kaikkien suomalaisten, velkataakka kasvaa entisestään. Tästä näkökulmasta katsottuna näyttää oudolta, että rahaa leikataan toimista, joilla sitä olisi mahdollista saada lisää. Mielestämme valtion budjettikeskusteluissa olisi viisasta huomioida harmaan talouden vaikutukset. Arviot harmaan talouden osuudesta Suomen bruttokansantuotteesta …

Valtion budjetin alijäämää voi tasapainottaa torjumalla harmaata taloutta – miksi raha ei kelpaa? Read More »