Kaikkea osaamista ei enää löydy Suomesta. Henkilöstöpalveluala toimii kansainvälisillä markkinoilla ja tarpeen mukaan kouluttaa ja etsii Suomeen myös kansainvälisiä osaajia. Henkilöstöpalveluyritykset etsivät suomalaisille yrityksille sopivaa

Henkilöstöpalveluala on oma toimialansa, jossa toimivilla yrityksillä on ammattitaito, verkostot ja työkalut parhaiden osaajien löytämiseen. Rekrytointia alalla tehdään niin vuokratyöntekijöitä palkattaessa, toimeksiantona tiettyyn asiakasyrityksen tehtävään

Taina Liekari, 52-vuotias kotirouva ja harrastelija-vaellusopas Espanjan Aurinkorannikolta aloittaa 4500 kilometrin vaelluksen Fuengirolasta Suomeen  13.2. Vaellusten lisäksi Taina pyöräili vuonna 2019 ystävänsä kanssa Espanjan ympäri ja

Mistä löytää tekijöitä avoimiin tehtäviin? Henkilöstöpalveluyritykset ovat rekrytoinnin ammattilaisia. Näissä yrityksissä ratkotaan monipuolisia osaamiseen ja osaajiin liittyviä haasteita joka päivä.  Rekrytointi on osaamisalueena hieman kuin

Monipuolinen henkilöstöpalveluala on nykyään paljon muutakin kuin vuokratyötä! Henkilöstöpalvelualan liikevaihto on reilu kolme miljardia euroa vuodessa ja henkilöstöpalvelualan yritykset ovat HR-asioihin erikoistuneita ammattilaisia. Olipa toimiala

Yritykset tarvitsevat osaavaa työvoimaa kasvaakseen ja kehittyäkseen.  Rekrytointi on kuitenkin vain harvan yrityksen ydinosaamista.  Rekrytointi on monimutkaistunut ja kanavia rekrytointiin on useita. Osaajia on vaikea

Vuonna 2021 KLT-tutkinnon suoritti 183 taloushallinnon ammattilaista. Tutkintoa suorittamaan haki noin 520 henkilöä. Econiassa on nyt kaksi uutta KLT-tutkinnon suorittanutta: Jenni Salo Porin toimistolta ja

Koronapandemia on pakottanut kausi- ja kesätyöntekijöitä maahan tuovat yritykset tarkentamaan turvallisuustoimiaan ja käytänteitään. Ensiarvoisen tärkeää on turvata työntekijöiden terveys ja estää taudin leviäminen. Samoin yritykset,

Vuonna 2021 PHT-tutkinnon suoritti 88 palkkahallinnon asiantuntijaa. PHT-tutkintoa suorittamaan haki yli 220 henkilöä.   Econiassa on nyt kaksi uutta PHT-tutkinnon suorittanutta: palkka-asiantuntijat Kirsi-Mari Huuhka ja

Työntekijä: Eläkevakuutusmaksut: Työntekijät, 17-52 vuotta 7,15 % Työntekijät, 53-62 vuotta 8,65 % Työntekijät, 63-68 vuotta 7,15 % Työttömyysvakuutusmaksu 1,50 % Sairausvakuutusmaksu 1,18 %  Työnantaja: Eläkevakuutusmaksu 17,40 % (keskimääräinen) Työeläkevakuutusmaksuprosentti

Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on myöntänyt Econialle valtionavustuksesta yritystoiminnan kehittämiseksi annetun lain (9/2014) nojalla yrityksen kehittämisavustusta toimintaprosessien ja palvelujen kehittäminen kasvua varten. Kehityshankkeen toteutusaika on

Kartoitamme haasteenne ja kehitämme teille soveltuvan työhyvinvoinnin toimintasuunnitelman. Työhyvinvointisuunnittelu aloitetaan yhteisellä palaverilla, jonka tarkoituksena on kerätä tietoa työhyvinjohtamisenne tilasta. Toiminta projektin aikana perustuu keskinäiseen sparrailuun