Uncategorized

Administer Pulssi -webinaarissa keskusteltiin lokakuussa henkilöstöalan asiantuntijoiden kanssa rekrytoinnin haasteista ja mahdollisuuksista ja myös ikäsyrjintä nousi keskustelussa esille. Ikääntyneet työnhakijat kohtaavat usein ennakkoluuloja, mikä vaikeuttaa heidän työllistymistään. Ikäsyrjinnän vastaista työtä voidaan tehdä esimerkiksi tarjoamalla työnantajille tietoa ikäsyrjinnästä ja siitä, miten sitä voidaan ehkäistä. Myös lainsäädännöllä voisi olla vaikutusta, lailla voidaan kieltää ikäsyrjintää. Lisäksi pitää lisätä …

Ikäsyrjintä ei ole nykyaikaa Read More »

Administer Pulssi -webinaarissa keskustelimme lokakuussa henkilöstöalan asiantuntijoiden kanssa rekrytoinnin haasteista ja mahdollisuuksista. Asiantuntijoina olivat Henkilöstöala HELA ry:n toimitusjohtaja Merru Tuliara ja myyntijohtaja Janne Vainikkala Econia Oy:stä. Keskustelua fasilitoi Head of Business IT Riina Kosonen Administer Groupista.Keskustelussa nousi esiin useita keskeisiä teemoja, kuten, että työvoimapula on todellinen haaste, joka koskee erityisesti tiettyjä aloja ja alueita. Pula osaajista voi rajoittaa yritysten kasvua ja …

Rekrytoinnin asiantuntijat työvoimapulan selättäjänä Read More »

Laajenna yritystoimintaasi Suomeen helposti PEO (Professional Employer Organization), EOR (Employer of Record) ja GEO (Global Employment Outsourcing) -palvelut tarjoavat yrityksille mahdollisuuden ulkoistaa henkilöstöhallinnon tehtävät ja vastuut kolmannelle osapuolelle. Palvelut ovat erityisen hyödyllisiä yrityksille, jotka haluavat keskittyä ydintoimintaansa ja ulkoistaa monimutkaiset ja aikaa vievät henkilöstöhallinnon tehtävät paikalliselle asiantuntijalle, joka tietää miten toimia kyseisessä kohdemaassa. Tämä auttaa …

PEO, EOR ja GEO henkilöstöhallinnon ulkoistuspalvelut Read More »

Administer Oyj Lehdistötiedote 24.10.2023 klo 8.30 Administer käynnisti elokuussa 2023 kannattavuusohjelman toteuttamisen, jossa yhtenä osana kannattavuuden parantamista osassa konserniyhtiöitä käytiin muutosneuvottelut. Neuvottelujen piirissä oli noin 123 työntekijää ja alkuperäisen arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet olisivat voineet toteutuessaan johtaa enintään 31 työntekijän vähentämiseen.  Muutosneuvottelut on nyt saatu päätökseen. Neuvottelutulokseen vaikutti positiivisesti henkilöstön aktiivisuus ratkaisujen etsimiseen, ja irtisanottavien …

Administerin kannattavuusohjelma etenee suunnitelman mukaan, muutosneuvottelut päätökseen Read More »

Econia on kokonaisvaltainen talous- ja henkilöstöhallinnon asiantuntija, joka tarjoaa monipuolisia palveluita taloyhtiöille ja yrityksille. Econia Isännöintipalvelut auttaa taloyhtiöitä, asuntosijoitusyhtiöitä ja yrityksiä omaisuuden arvon ylläpidossa ja kehittämisessä. Hallinnoimme päivittäisiä asioita ja suunnittelemme kohteiden tulevaisuutta yhdessä omistajien kanssa. Palvelemme koko Satakunnan alueella. Isännöinnin palvelumme perustuvat vahvaan tekniseen asiantuntemukseen sekä syvään taloushallinnolliseen erityisosaamiseen. Tarjoamme hallinnollisia ja teknisiä isännöinnin palveluita, kuten …

Miksi valita isännöitsijäksi Econia? Read More »

Tämänkin syksyn budjettineuvotteluissa valokeilassa on ollut erityisesti valtiontalouden tasapainottaminen. Tiukasta säästöohjelmasta huolimatta budjetti on jälleen jäämässä alijäämäiseksi ja valtion, meidän kaikkien suomalaisten, velkataakka kasvaa entisestään. Tästä näkökulmasta katsottuna näyttää oudolta, että rahaa leikataan toimista, joilla sitä olisi mahdollista saada lisää. Mielestämme valtion budjettikeskusteluissa olisi viisasta huomioida harmaan talouden vaikutukset. Arviot harmaan talouden osuudesta Suomen bruttokansantuotteesta …

Valtion budjetin alijäämää voi tasapainottaa torjumalla harmaata taloutta – miksi raha ei kelpaa? Read More »

Ammattirekrytoijat ovat erikoistuneet rekrytointiprosessiin ja asiantuntijan palveluiden hyödyntämisessä on useita etuja yritykselle: Asiantuntemus: Ammattirekrytoijat ovat koulutettuja ja kokeneita rekrytointialan ammattilaisia, jotka tuntevat työmarkkinat ja osaajien saatavuuden. He tietävät, miten löytää sopivimmat ehdokkaat avoimiin tehtäviin. Ajan ja vaivan säästö: Rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Ammattirekrytoijat ottavat suuren osan tästä taakasta yrityksen harteilta, mikä antaa …

Miksi käyttäisin ammattirekrytoijaa? Read More »